{"id":3284,"date":"2015-07-13T06:44:44","date_gmt":"2015-07-13T10:44:44","guid":{"rendered":"http:\/\/english.cpnn-world.org\/?p=3284"},"modified":"2026-02-02T21:18:26","modified_gmt":"2026-02-02T20:18:26","slug":"carta-abierta-de-las-ong-a-los-estados-miembros-de-la-asamblea-general-sobre-el-proceso-de-seleccion-del-secretario-general-de-la-onu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spanish.cpnn-world.org\/?p=3284","title":{"rendered":"Carta abierta de las ONG a los Estados miembros de la Asamblea General sobre el proceso de selecci\u00f3n del Secretario General de la ONU"},"content":{"rendered":"
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LIBRE CIRCULACIO\u0301N DE INFORMACIO\u0301N <\/p>\n

Una carta por las 13 ONG que aparece a la derecha<\/a><\/p>\n

Para: los Jefes de Estado y de Gobierno, los Ministros de Asuntos Exteriores, los representantes permanentes ante las Naciones Unidas <\/p>\n

Excelencias: <\/p>\n

La elecci\u00f3n del nuevo Secretario General en 2016 ser\u00e1 una de las decisiones m\u00e1s importantes que la Asamblea General tomar\u00e1 en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os. El nuevo Secretario General tendr\u00e1 que ocuparse de un mundo enfrentado sumido en guerras civiles cada vez m\u00e1s peligrosas, desastres humanitarios y medioambientales, terrorismo, regresi\u00f3n, crisis econ\u00f3mica y financiera y desigualdad. La necesidad de una direcci\u00f3n global y una cooperaci\u00f3n internacional es m\u00e1s imperiosa de lo que nunca ha sido. Es primordial que el candidato mejor capacitado sea elegido para convertirse en Secretario General de las Naciones Unidas. <\/p>\n

\"1for7\"<\/a><\/center><\/p>\n

La importancia y complejidad del puesto ha cambiado radicalmente durante los \u00faltimos 69 a\u00f1os, como tambi\u00e9n han cambiado las amenazas y dificultades a las que se enfrenta todo el sistema de las Naciones Unidas. La direcci\u00f3n de los sucesivos Secretarios Generales de la ONU (en calidad de directores generales, diplom\u00e1ticos, mediadores y representantes de los objetivos y principios de la ONU) ha sido fundamental para perfilar la labor de las Naciones Unidas. Han sido portavoces internacionales p\u00fablicos y cr\u00edticos sobre cuestiones clave de paz y seguridad, desarrollo y derechos humanos. <\/p>\n

El procedimiento que la Asamblea General adopt\u00f3 en 1946 para elegir al Secretario General de la ONU est\u00e1 muy anticuado y no es compatible con la selecci\u00f3n del mejor candidato posible. Est\u00e1 muy lejos de los modernos procesos de contrataci\u00f3n de cargos internacionales de alto nivel y de los propios principios e ideales de la ONU. Por ejemplo, hacemos hincapi\u00e9 en el hecho de que ninguna mujer ha sido elegida para convertirse en Secretaria General de la ONU y muy pocas han sido consideradas seriamente para ocupar dicho puesto. <\/p>\n

Durante los \u00faltimos veinte a\u00f1os, muchas organizaciones internacionales, como la ONU, han llevado a cabo mejoras y reformas de los mecanismos procesales para fomentar la transparencia y responsabilidad en las designaciones de altos funcionarios. Es imprescindible que el proceso de selecci\u00f3n del pr\u00f3ximo Secretario General se modifique para cumplir los altos principios por los que han abogado de forma insistente la Asamblea General de la ONU, los expertos de la ONU y la sociedad civil. Un proceso de selecci\u00f3n m\u00e1s abierto e inclusivo en el que participaran todos los Estados miembros de las Naciones Unidas ayudar\u00eda tambi\u00e9n a revitalizar a la ONU y a reforzar su autoridad global. <\/p>\n

Un grupo de organizaciones de la sociedad civil fuertemente comprometidas a defender la Carta de las Naciones Unidas y sus valores ha acordado una serie de principios y realizado propuestas que forman la base de una reforma urgente y factible. Las propuestas son realistas y no es necesario modificar la Carta de las Naciones Unidas. Muchas ya han sido respaldadas por gran parte de los Estados miembros de la ONU. <\/p>\n

Consisten, entre otras, en la publicaci\u00f3n de unos criterios de selecci\u00f3n formales, una nominaci\u00f3n de candidatos y un calendario claro del proceso de selecci\u00f3n que permita una evaluaci\u00f3n adecuada de los candidatos, como la presentaci\u00f3n de un listado oficial de candidatos y la presentaci\u00f3n de declaraciones sobre el proyecto del candidato. <\/p>\n

Creemos que todos los Estados miembros de la Asamblea General pueden y deben desempe\u00f1ar un papel m\u00e1s destacado y significativo en el proceso de designaci\u00f3n. <\/p>\n

Por ejemplo, la Asamblea General deber\u00eda celebrar sesiones abiertas que permitan a los Estados miembros y, seg\u00fan los procedimientos de la Asamblea General, a otras partes interesadas relevantes, reunirse con los nominados y evaluar sus candidaturas. La Asamblea deber\u00eda pedirles a los candidatos que no hicieran promesas sobre la designaci\u00f3n espec\u00edfica de altos funcionarios antes de la decisi\u00f3n de la Asamblea sobre la designaci\u00f3n del Secretario General. <\/p>\n

Adem\u00e1s, se le podr\u00eda pedir al Consejo de Seguridad que presentara o recomendara a m\u00e1s de un candidato a la Asamblea General. Otra recomendaci\u00f3n es que el mandato sea un periodo \u00fanico y no renovable de siete a\u00f1os, lo que ayudar\u00eda al Secretario General a plantearse un programa a m\u00e1s largo plazo sin la interrupci\u00f3n de la campa\u00f1a de reelecci\u00f3n. <\/p>\n

(El art\u00edculo contin\u00faa en el lado derecho de la p\u00e1gina)<\/p>\n

( Clickear aqu\u00ed para la version ingl\u00eas<\/a> o aqu\u00ed para la version franc\u00eas<\/a>)<\/p>\n<\/div>\n

Question(s) related to this article:<\/div>\n
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What is the United Nations doing for a culture of peace?<\/a> <\/strong><\/em><\/p>\n

(Art\u00edculo contin\u00faa desde la parte izquierda de la p\u00e1gina)<\/p>\n

Las propuestas se describen en la plataforma pol\u00edtica adjunta para una nueva campa\u00f1a global: 1 para 7 mil millones – Encontrar al mejor dirigente de la ONU. Todos los d\u00edas, m\u00e1s organizaciones e individuos de todo el mundo se suman a esta campa\u00f1a. Pueden consultar los documentos de referencia relevantes en www.1for7billion.org\/background<\/a><\/p>\n

Dado que las Naciones Unidas est\u00e1 preparando la celebraci\u00f3n del 70 aniversario de la Carta de las Naciones Unidas el a\u00f1o que viene, esperamos que los Estados miembros de la Asamblea General y del Consejo de Seguridad aprovechen esta oportunidad hist\u00f3rica para iniciar una serie clave de reformas b\u00e1sicas, como las que se describen en nuestro documento, a fin de garantizar que el candidato mejor capacitado sea elegido para convertirse en el pr\u00f3ximo Secretario General de las Naciones Unidas. <\/p>\n

Atentamente,* <\/p>\n

Dinah Musindarwezo, Executive Director
\nAfrican Women’s Development and Communication Network (FEMNET) <\/p>\n

Salil Shetty, Secretary-General
\nAmnesty International <\/p>\n

Ricken Patel, Executive Director
\nAvaaz <\/p>\n

Danny Sriskandarajah, Secretary-General
\nCIVICUS: World Alliance for Citizen Participation <\/p>\n

Yasmeen Hassan, Global Director
\nEquality Now <\/p>\n

Evelyn Balais-Serrano, Executive Director
\nForum-Asia <\/p>\n

Jens Martens, Director Global Policy Forum <\/p>\n

John Burroughs, Executive Director
\nLawyers Committee on Nuclear Policy <\/p>\n

Roberto Bissio, Coordinator
\nSocial Watch <\/p>\n

Chee Yoke Ling, Director
\nThird World Network <\/p>\n

Eleanor Blomstrom, Program Director
\nWomen’s Environment and Development Organization (WEDO) <\/p>\n

William R. Pace, Executive Director
\nWorld Federalist Movement-Institute for Global Policy <\/p>\n

Bonian Golmohammadi, Secretary-General
\nWorld Federation of United Nations Associations <\/p>\n

*Desde el inicio de la campa\u00f1a 1 para 7 mil millones en noviembre de 2014, decenas de ONG de todo el mundo se han unido en nuestra petici\u00f3n de un proceso de selecci\u00f3n m\u00e1s abierto e inclusivo. Visite www.1for7billion.org\/ngo-supporters <\/a>si quiere ver un listado completo y actualizado de nuestros apoyos.\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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